¿Qué beneficios nos aportan las actividades de T- Building a nuestros trabajadores?

Las actividades de T- Building siempre son un beneficio, pero también es verdad que cada empresa lo orienta a su manera, a lo que ellos quieren trabajar y enfocándose a las necesidades de sus trabajadores y así poder aportarles ciertos beneficios, pero ¿cuáles son los que podemos obtener las actividades de T-Building?

El "Team Building" (construcción de equipos en inglés), ofrecen una serie de beneficios tanto para los individuos como para los equipos en entornos laborales.

• Mejora de la comunicación: Las actividades de construcción de equipos suelen requerir una comunicación efectiva entre los miembros del equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Esto fomenta la práctica de habilidades de comunicación tanto verbales como no verbales.
• Fortalecimiento de relaciones: Estas actividades promueven la interacción entre los miembros del equipo en un entorno no laboral, lo que facilita la creación de relaciones más sólidas y una mayor confianza entre los compañeros de trabajo.
• Desarrollo de habilidades de trabajo en equipo: Las actividades de construcción de equipos están diseñadas para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo. Los participantes aprenden a trabajar juntos para resolver problemas, superar desafíos y alcanzar metas comunes.
• Identificación de roles y fortalezas: Estas actividades ayudan a los individuos a comprender mejor sus roles dentro del equipo y a reconocer las fortalezas y habilidades únicas de cada miembro del equipo.
• Estímulo de la creatividad: Al enfrentarse a desafíos y problemas no convencionales, los participantes pueden desarrollar habilidades de pensamiento lateral y encontrar soluciones creativas.
• Mejora del clima laboral: Participar en actividades de construcción de equipos puede mejorar el ambiente de trabajo al promover la camaradería, la diversión y la colaboración entre los empleados.
• Gestión del cambio: Estas actividades pueden ayudar a los equipos a adaptarse al cambio organizacional al fomentar la flexibilidad, la resiliencia y la capacidad de trabajar juntos hacia un objetivo común.
• Aumento de la motivación y el compromiso: Participar en actividades de construcción de equipos puede aumentar la motivación y el compromiso de los empleados al hacer que se sientan valorados, conectados y parte de algo más grande que ellos mismos.

Sus beneficios se destacan con facilidad, pero sí que es verdad que siempre hay que buscar el más adecuado y siempre pensar en que querrían nuestros compañeros y no lo que creemos nosotros que les puede gustar.

En ZSE tenemos nuestras propias actividades de T-Building y siempre miramos de trabajar sobre todo gestión de equipos, el estrés, divertirse, ser creativos y conseguir que salgan de su burbuja y se relacionen con sus compañeros de trabajo, que son los que más horas pasan durante el día a día.

Os pasamos unos ejemplos:

• Risoterapia.
• Talleres de cocina Saludable.
• Talleres de Tupper.
• Masterchef.
• Arteterapia.
• Musicoterapia.
• Masterclass de Fitness.
• Masterclass de Yoga.
• Masterclass de Meditación.
• Masterclass de Defensa Personal.
• Caminatas por la Montaña.
• ¡Y muchos más!

¡¡Así que ya sabéis preguntad!!! Tenemos más de 15 años de experiencia en todo tipo de actividades.